2016年4月1日から，障害者差別解消法（障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律）が全面施行され，民間の事業者においても障害を理由とする不当な差別的取扱いが禁止されることはもちろん，「必要かつ合理的な配慮」が法律上の努力義務となりました．

私たちの仕事は，同人誌の印刷を通じて多様な価値観にもとづく自由で豊かな表現を支えることです．多様な表現を生み出せるのは，人々の多様性（様々なバックグラウンドに生きる個々人）が尊重される社会にほかなりません．

このような考えのもと，弊社では法律の制定を待つまでもなく，障害の有無にかかわらず利用しやすいサービスのために取り組んでまいりましたが，まだ至らぬ点も残っております．今後も接遇面，施設面の両面において，さらなる取り組みを進めてまいります．

（2016年4月3日）

※「障害」の言葉については議論があり，どの主張にも説得力がある中で「障がい」と書き表す例が増えていることは承知しています．
福祉の分野では政策や法制度に言及する機会が多くなりますが，現行の法令や制度の用語はほとんどが「障害」と表していることから，弊社では通常，法令用語に合わせた記述をしています．